Capítulo 284 Renúncia

No entanto, os líderes da F&M Apparel não podiam acreditar que um dia antes de demitirem Nicole, eles receberam uma carta de demissão dela!

Em geral, pessoas em cargos importantes como ela não conseguiriam ocupar o mesmo emprego por cinco anos se pedissem demissão. Claro, seria uma história diferente se eles fossem demitidos.

No entanto, aqui estava Nicole, demitindo-se inesperadamente de seu emprego. Será que ela não estava pronta para continuar a se desenvolver na indústria do vestuário?

No entanto, a resposta foi rapidamente revelada; O contrato de Nicole foi assinado há cinco anos e já havia expirado no início deste ano. Posteriormente, o contrato de renovação foi redigido por Zachary, e esta cláusula não foi marcada no contrato.

Em outras palavras, sua demissão resultaria apenas na perda de alguns meses de salário compensatório.

Zachary já havia pensado na renúncia de Nicole e redigiu este contrato para ela.

Como presidente executivo da F&M Apparel, ninguém examinou o contrato que ele redigiu. Por causa disso, Nicole poderia renunciar sem sofrer graves repercussões.

Do outro lado, os acionistas não aguentaram por muito tempo a pressão de Benjamin. Não havia muita diferença entre Nicole ser demitida ou se ela renunciasse de qualquer maneira, então eles concordaram diretamente.

Zachary não disse nada ao assinar a aprovação da renúncia.

‘Lisa deixou a F&M Apparel.’

Nicole havia exagerado deliberadamente a notícia; ela reconheceu imediatamente assim que o tumulto começou.

Zachary inicialmente também queria deixar a F&M Apparel, já que a F&M Apparel não era nada para ele sem ela. Então, não havia necessidade de ele continuar lá.

Apesar disso, ele foi parado por Nicole.

“Você gosta de estar nesta indústria. Não há necessidade de você abrir mão disso por ninguém. Talvez eu possa cooperar pessoalmente com a F&M Apparel no futuro, e então teria que confiar mais em você.”

Depois de ouvir o conselho dela, ele sentiu que o que ela disse fazia sentido. Se ele se demitisse da F&M Apparel, não poderia mais ajudá-la no futuro.

À medida que a notícia da demissão de Nicole da F&M Apparel explodiu, as notícias que foram divulgadas antes começaram a aparecer também.

A Gardner Corporation e o Pinnacle Group estavam brigando pelo trabalho de Lisa.

Todos começaram a pensar que ela havia se demitido porque foi roubada pelas duas empresas.

Agora, devido ao grande sucesso de Ann, Nicole ainda era uma estrela na indústria do vestuário, mesmo sem seu título na F&M Apparel.

O Pinnacle Group estava entusiasmado depois que a notícia da partida de Lisa, junto com todo tipo de fofoca, foi divulgada na internet. Eles estavam discutindo o recrutamento de Lisa como designer-chefe do Pinnacle Group.

Naturalmente, este pedido foi rejeitado por Olivia.

“Absolutamente não! Uma mulher com um caráter tão ruim não pode se juntar ao Grupo Pinnacle!”

Embora os acionistas há muito estivessem insatisfeitos com sua forte oposição, Bradley Schumacher, o pai biológico de Mason, há muito cedeu seus direitos a Olivia. Não adiantava, mesmo que estivessem infelizes.

Mason, que geralmente ficava quieto durante as reuniões do conselho, de repente falou: “Sabemos o quão alto é o patrimônio líquido de Lisa agora. Então, se você acha que é arriscado, sugiro que usemos a vaga do Pinnacle Group para participar do Golden Brush Award como uma oferta para colaborar com Lisa uma vez e ver como será o resultado.”

Olivia lançou-lhe um olhar zangado assim que ele falou, zombou e disse sarcasticamente: “Quando você conseguiu o direito de falar aqui ?!”

Apesar de suas palavras humilhantes, sua expressão permaneceu indiferente e ele não mostrou sinais de raiva. Em vez disso, ele sorriu gentilmente diante da arrogância dela e explicou: “Embora Lisa tenha se demitido da F&M Apparel, ela ainda trabalha na Gardner Corporation. Gardner Apparel está ficando cada vez mais popular a cada dia. Se Lisa continuar trabalhando com eles, eles ultrapassarão o Pinnacle Group em um ano. Então, estou sugerindo que nos esforcemos para trazer Lisa para o Pinnacle Group e permitir que ela seja a designer-chefe do Pinnacle Group.”

Mason fez uma pausa antes de continuar: “Mas se o presidente Gardner não confia em Lisa, podemos recomendá-la primeiro a participar do Golden Brush Award. Se Lisa ganhar o prêmio com sucesso, não é tarde demais para contratá-la.”